试用期干两周离职合法，但需提前通知。《劳动合同法》规定，试用期离职需提前三日通知用人单位。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职需提前通知。具体操作：1. 提前三日以书面形式（如邮件、辞职信）通知用人单位；2. 通知中明确离职意向及最后工作日；3. 保留通知记录，确保用人单位已收悉。若用人单位有异议，及时咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职常见处理方式为提前书面通知。选择此方式时，应确保通知时间符合《劳动合同法》规定的“提前三日”，以避免法律风险。
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