公司用员工身份证办理业务合法吗

公司未经员工同意用其身份证办理业务不合法。分析：根据《身份证法》，身份证是公民个人身份的有效证件，任何组织或个人未经身份证持有人同意，不得擅自使用其身份证办理业务。公司擅自使用员工身份证，侵犯了员工的个人信息权和身份权，可能构成违法行为。提醒：若公司未经同意擅自使用员工身份证，且造成员工个人信息泄露或经济损失，问题已较严重，应及时寻求法律途径维权。
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具体操作：1. 沟通阶段：明确表达对公司擅自使用身份证的不满，要求立即停止并删除相关信息，同时保留沟通记录作为证据。2. 举报阶段：向劳动监察部门提交书面举报材料，详细说明公司违法行为，并提供相关证据。劳动监察部门将进行调查处理。3. 诉讼阶段：若举报无果，可聘请律师提起民事诉讼，要求公司赔偿因擅自使用身份证造成的经济损失和精神损害。在诉讼过程中，需充分举证公司违法行为及损害后果。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，员工可采取以下方式处理：首先，与公司沟通，要求立即停止使用并删除相关信息；其次，若沟通无果，可向劳动监察部门举报，或提起民事诉讼要求赔偿。选择建议：若问题较轻，可先尝试与公司沟通解决；若公司态度强硬或已造成实质损害，建议直接寻求法律途径维权。