合同到期不续签不需提前通知。除特定情形外，合同到期公司不续签只需支付经济补偿金。合同到期不续签，公司无需提前一个月通知。《劳动合同法》规定，除用人单位维持或提高条件续订而劳动者不同意续订的情形外，合同到期不续签公司应支付经济补偿金。未及时支付或处理不当，可能导致劳动纠纷及公司信誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签的常见处理方式有两种：一是支付经济补偿金并办理离职，二是与劳动者协商续订。选择方式应基于公司意愿及劳动合同约定，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签处理如下：1. 支付经济补偿金：按法律规定计算并支付，同时办理离职手续。2. 协商续订：与劳动者沟通，如条件允许可续签合同。3. 特殊情况：若涉及劳动合同约定条件续订，需按约定处理。
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