职务侵占公司90万5年后又还回去了怎么认定?

您询问的职务侵占公司90万5年后又还回去了怎么认定，首先需要明确的是，职务侵占行为一旦完成即构成犯罪既遂，退赃行为不影响犯罪的成立，但会影响量刑。
如果或若存在侵占行为已实施完毕且达到法定数额标准的情况，即使5年后归还，仍构成职务侵占罪。因为职务侵占罪是行为犯，只要行为人利用职务便利将单位财物非法占为己有且数额较大，犯罪即既遂，后续退赃只是量刑情节。
如果或若存在侵占行为被发现时已超过追诉时效的情况，可能无法追究刑事责任。根据《刑法》第八十七条，职务侵占罪数额巨大的法定最高刑为十年有期徒刑，追诉时效为十年，若5年后归还且未被发现，仍在追诉时效内；若超过十年未被发现，则可能过追诉时效。
如果或若存在退赃行为且具有自首、立功等情节的情况，在量刑时可以从轻或减轻处罚。退赃体现了行为人悔罪态度，结合其他法定从宽情节，法院可能会酌情降低刑罚。
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关于您提出的职务侵占公司90万5年后又还回去了的认定问题，根据《中华人民共和国刑法》相关规定，其法律适用分析如下。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条（2020修正版）规定：“公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金……”。本案中，侵占金额90万属于“数额巨大”（根据相关司法解释，职务侵占罪数额巨大的标准通常为10万元以上），已满足该条“数额巨大”的构成要件，构成职务侵占罪。即使5年后归还财物，也因犯罪行为已既遂，不影响定罪。同时，退赃行为可依据《刑法》第六十七条（自首）、第六十八条（立功）及相关量刑指导意见，作为从轻或减轻处罚的情节，但不改变犯罪成立的定性。
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针对职务侵占公司90万5年后又还回去的情况，以下是几点实用的行动建议，帮助您更好地处理此事。
1、主动配合调查并提交退赃凭证：保留好5年后归还90万的转账记录、公司收款凭证等，主动向办案机关说明退赃情况，这是重要的悔罪表现，有助于在量刑时获得从宽处理。
2、收集职务行为及侵占过程的相关证据：整理能证明自身职务便利、侵占行为发生及后续归还意图的证据，如工作岗位职责说明、财务记录、与公司沟通记录等，以便清晰呈现案件全貌。
3、咨询专业刑事律师评估案件走向：律师可根据职务侵占90万的具体情节、退赃时间及是否存在其他法定从宽情节，分析可能的量刑范围，制定辩护策略，例如争取不起诉、缓刑或从轻处罚。
4、与公司进行积极沟通争取谅解：若公司尚未报案，可尝试与公司协商，说明退赃情况并表达歉意，争取公司出具谅解书，谅解书在刑事案件中对量刑有重要的积极影响。
选择解决方案时，应重点考虑案件所处阶段（如是否已立案）、自身是否存在自首或立功等情节以及公司的态度，这些因素会直接影响处理结果。为了更精准地应对，建议您进一步向专业律师详细说明案件细节，获取个性化的法律方案。
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职务侵占公司90万5年后又还回去的行为，虽然已退赃，但仍可能面临一些法律风险，以下为您具体分析。
1、被追究刑事责任并判处实刑的风险。如果职务侵占90万的行为已被公司发现并报案，且未超过追诉时效，即使5年后归还，仍可能被认定为职务侵占罪且数额巨大。例如，某公司财务人员利用职务便利侵占公司100万，3年后归还，但公司已报案，法院最终以职务侵占罪判处其有期徒刑五年，退赃行为仅作为从轻处罚情节，未能免除实刑。
2、面临高额罚金的经济风险。根据《刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪在判处有期徒刑的同时会并处罚金。对于侵占90万的情况，罚金数额可能较高。例如，某案例中行为人侵占公司80万后归还，法院除判处有期徒刑外，还判处罚金10万元，给行为人带来额外的经济负担。