签放弃缴纳社保合同后，被迫离职仍有效。依据《劳动合同法》等，单位必须缴纳社保，未缴纳属违法，你可直接解除合同，否则可能影响你的社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未缴社保可离职。操作如下：1. 确认单位未缴纳社保；2. 书面提交被迫离职通知书，保留证据；3. 如单位不回应，向劳动监察部门申诉；4. 必要时，提起劳动仲裁，要求单位补偿并补缴社保。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位未缴纳社保，你可选择申诉或解除劳动合同。若希望继续工作并保障权益，应申诉要求单位补缴；若决定离职，可直接解除劳动合同并寻求法律途径维权。
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