公司倒闭后安排去子公司上班需具体分析。根据《劳动合同法》，公司倒闭应依法处理劳动关系，若未妥善安置员工，员工有权维权。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司倒闭安排去子公司上班，常见处理方式有接受或拒绝。选择时应考虑个人职业规划、子公司待遇及发展前景，权衡利弊后做出决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司倒闭安排去子公司需谨慎。操作如下：1. 了解子公司情况，包括待遇、工作环境等；2. 若接受，与公司签订协议明确权益；3. 若不接受，可与公司协商或申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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