介绍人未干活却拿工资，可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，未提供劳动不应获酬，否则违反法规。长期不处理，可能导致企业资产流失，影响员工士气及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫介绍人未干活拿工资，需处理。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 若为企业内部问题，向人社局劳动监察投诉，说明情况并提交证据；3. 若为外部介绍，申请劳动仲裁，填写申请书并附上相关证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式为投诉或申请仲裁。若介绍人属企业内部人员，建议先投诉至人社局劳动监察；若外部介绍，则直接申请仲裁更为合适。
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