公司给员工发80%工资不合法。依据《劳动法》等，工资应与实际约定一致，企业不得逃避责任。长期如此，员工权益受损，可能影响社保缴纳及加班费计算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可协商、举报或仲裁。建议先与公司沟通，无果后向劳动监察部门举报，或提起劳动仲裁维护权益。选择需根据实际情况和证据充分性决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司发80%工资不合法。应对方式：1.与公司沟通，要求按合同发放；2.收集工资单等证据；3.若沟通无果，向劳动监察举报；4.必要时提起劳动仲裁，维护自身权益。
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