离职签订保密协议合法。依据《劳动合同法》，保密协议需双方协商一致且真实有效。未及时签订可能导致商业秘密泄露，损害公司利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职保密协议合法。具体操作：1. 明确保密内容、期限、责任；2. 双方协商一致，确保条款合法有效；3. 签订后双方各执一份，遵守协议约定。不同情况下，还需考虑是否需要增加竞业禁止等条款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职签订保密协议常见处理方式为协商签订。应确保协议内容合法、双方权利义务明确，并根据公司实际情况和劳动者岗位特性定制条款。
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