单位不赔偿工伤，员工有权追索。依据《工伤保险条例》等，单位应承担责任，不赔偿将影响员工权益，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对工伤不赔偿，常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤不赔偿应对如下：1.协商：首先与单位沟通，尝试达成赔偿协议。2.调解：协商无果，可找工会或调解组织介入。3.仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委申请仲裁。4.诉讼：对仲裁结果不满，及时提起诉讼维护权益。
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