在台球厅上班，老板拖欠工资该怎么办？

老板拖欠工资，员工有权追讨。根据《劳动法》等规定，拖欠工资属违法行为，应及时处理，否则可能影响员工生活及权益，甚至引发社会矛盾。
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老板拖欠工资可这样处理：1.协商：与老板沟通，明确表达诉求，尝试达成和解。2.仲裁：向劳动仲裁委申请，提交相关证据，等待裁决。3.诉讼：如有欠条，可直接向法院起诉；无欠条则需先仲裁，再诉讼。操作时要保留好证据，如工资条、聊天记录等。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与老板协商，协商无果则考虑劳动仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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对老板在台球厅工作场所拖欠工资的情况，你完全有权利进行追索。根据我国《劳动法》等相关法律法规，拖欠工资是明确禁止的违法行为，它不仅关乎你的经济利益，还可能影响到你的生活质量与合法权益，严重时甚至会造成社会不稳定因素。
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处理此类拖欠工资问题，通常可以采取协商、劳动仲裁、法律诉讼这几种途径。首先，尝试与老板进行友好协商，清晰阐述你的诉求，力求通过对话达成双方都能接受的解决方案。若协商不成，接下来可以考虑向劳动仲裁委员会提出申请，准备好相关证据材料，等待专业仲裁机构的裁决。
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具体行动步骤建议如下：一是协商，即直接与老板沟通，明确表达你的工资被拖欠的情况及要求解决的意愿；二是仲裁，若协商未果，可向当地的劳动仲裁委员会递交申请，并提供必要的证据支持，等待仲裁结果；三是诉讼，如果你手头有老板出具的欠条等直接证据，可以直接向人民法院提起诉讼；若没有欠条，则需先经过劳动仲裁程序，再根据仲裁结果决定是否进入诉讼阶段。在整个过程中，务必妥善保存好所有与工资相关的证据，如工资条、与老板的沟通记录等，以备不时之需。