怀孕辞退怎么赔付

慈溪法律咨询 2025-04-28
怀孕被辞退可要求赔付。赔付包括违法解除劳动关系的赔偿金等。依据《劳动合同法》,若雇主违法解雇孕妇,需承担相应法律责任。不及时处理,可能导致孕妇权益进一步受损,赔偿难度增加。
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怀孕被辞退,常见处理方式为要求赔偿金、补发三期工资及加班工资。选择时需考虑证据充分性、赔付能力及自身需求,优先选择能最大化保障自身权益的方式。

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