不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位超过一个月未签劳动合同需支付二倍工资，违反规定不签无固定期限合同也需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，企业面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不签劳动合同违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求补签劳动合同；2. 若沟通无果，收集工作证据，如工资条、工作证等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付二倍工资及补偿；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求单位补签劳动合同或申请劳动仲裁。若单位有补签意愿，可选择补签；若单位拒绝，则应收集证据申请劳动仲裁，以维护自身权益。
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