86年12月参加工作算一年么

86年12月参加工作通常不计为整一年。分析：在法律及劳动法规中，工龄的计算一般以完整年度为准。虽然12月已接近年末，但除非有特定政策或公司规定明确说明年末参加工作可视为一年，否则通常从次年1月起算新一年工龄。提醒：若工龄计算影响到您的福利待遇或退休权益，且公司或相关政策存在模糊地带，应及时咨询人力资源部门或专业法律顾问。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，工龄计算通常遵循公司规定或相关政策。处理方式包括：1. 查阅公司规章制度或劳动合同，了解工龄计算的具体规定。2. 若规定不明确，可咨询人力资源部门或工会，寻求内部解决。3. 若内部解决无果，且工龄计算涉及重大利益，可考虑通过法律途径维护自身权益。选择建议：首先尝试通过内部渠道解决，如查阅规定、咨询部门等。若内部解决无效，且涉及重大利益，再考虑法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1. 若公司规定明确年末参加工作不计为整年，则按此执行，无需争议。2. 若规定模糊或未提及，可向人力资源部门提交书面申请，要求明确工龄计算方式，并保留好申请记录。3. 若部门回复不满意，可向工会反映情况，寻求工会协助解决。4. 若工会协调无果，且工龄计算直接影响退休金、年假等福利待遇，可考虑聘请律师，准备劳动合同、工资单等证据，通过劳动仲裁或法院诉讼维护自身权益。在整个过程中，保持沟通记录，以便在必要时作为证据使用。