公益岗单位不给发工资怎么办

单位不发工资，可依法维权。依据《劳动合同法》第八十五条，单位未足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，经济损失扩大。
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处理单位不发工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与单位沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院起诉。
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单位不发工资，这样处理：1. 沟通：首先与单位沟通，了解原因，尝试协商解决。2. 举报：若沟通无果，向劳动行政部门举报，要求介入调查。3. 仲裁：举报后问题仍未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4. 起诉：对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。