公司未签劳动合同未缴社保，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，公司不缴社保，劳动者可立即解除合同并获经济补偿，否则将面临法律诉讼风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签劳动合同未缴社保，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未签劳动合同未缴社保可要求赔偿。操作如下：1. 与公司协商，要求补缴社保并支付补偿；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提交相关证据；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，提供劳动关系证明及未缴社保证据。
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