公务员节假日值班不到岗需依法处理。依据《劳动法》，单位应保证员工节假日休息，若因特殊原因需值班，应确保人员到岗，否则可能影响工作正常运转及员工权益，造成不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公务员节假日值班不到岗，应：1. 立即联系并了解原因；2. 如为紧急情况，安排替补人员；3. 事后依据《公务员法》等规定，视情节给予警告、记过等处分；4. 加强纪律教育，防止再犯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公务员节假日值班不到岗，常见处理方式为批评教育、纪律处分等。具体选择需根据违规情节轻重及单位规定，轻微者可批评教育，严重者应给予纪律处分，以确保工作纪律。
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