正式员工提出辞职不满30天离职可以吗

式员工提出辞职不满30天不能离职。依据《劳动合同法》，员工应提前30天通知用人单位，以便其安排替代人员。未满30天离职可能违反合同，影响公司运营，并可能导致不良后果，如工资结算纠纷等。
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式员工辞职需等30天。操作如下：首先，提交书面辞职报告给公司；其次，等待30天，期间可与公司沟通协商；最后，30天后离职，并要求结清工资及办理手续。若公司同意提前离职，则按协商时间离职。
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式员工辞职需提前30天通知。常见处理方式为：提交书面辞职报告，并等待30天后离职；或与公司协商，看是否能提前离职。选择时应考虑公司实际情况及自身权益。