单位社保缴纳不足，员工应如何获得赔偿？

单位社保缴纳不足，员工可要求赔偿。依据《社会保险法》，单位应限期补缴并加收滞纳金，逾期将受罚款。未及时处理可能导致员工社保权益受损，影响医疗、养老等保障。
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单位社保不足，员工应维权。操作如下：1.与单位沟通，要求补缴；2.若单位拒绝，向社保经办机构投诉，并提供证据；3.社保机构未处理或处理不当，可申请劳动仲裁，要求赔偿。
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单位社保缴纳不足，员工可通过法律途径维权。常见方式有：与单位协商、向社保部门投诉、提起劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，优先协商，无果后依次采取后续措施。