公司第一年没给员工上社保，现在能否补交？

公司第一年没给员工上社保，现在可以补交，但建议尽快与单位沟通要求补缴。若不补缴且劳动部门不受理，可起诉要求单位支付经济补偿金，依据《劳动合同法》。单位不交社保，劳动者解除合同后可按工作年限要求补偿，满一年补一个月工资。【法律依据】《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。
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单位不交社保，劳动者可先与单位协商补缴，协商不成再去劳动部门举报或法院起诉。起诉时需准备劳动合同等证据，证明单位未交社保且造成损失。根据损失情况，可要求单位赔偿或支付经济补偿金。【法律依据】《劳动合同法》规定，单位未交社保导致劳动者损失的，应承担赔偿责任。
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单位不交社保可起诉。劳动者需收集社保缴费记录、劳动合同等证据，证明单位未依法缴纳且造成自身损失。起诉前先尝试与单位沟通或向劳动部门反映。