入职补贴不给了怎么处理

入职补贴不给，可依法追究责任。依据《中华人民共和国公务员法》等，单位违规需承担纪律责任，领导及直接责任人员将受处分，严重时可能影响单位声誉及个人职业发展。
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入职补贴不给，这样处理：1. 与单位沟通，明确补贴发放情况，要求合理解释或补发；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等，向劳动监察大队投诉；3. 若投诉未解决，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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处理入职补贴不给的常见方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则考虑劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。