韧带撕裂与踝关节扭伤工伤，停工留薪期如何计

停工留薪期依据医疗机构诊断意见确定，一般不超过12个月。《工伤保险条例》规定，停工留薪期需根据伤情定，严重或特殊可申请延长，但总时长有限。不及时处理可能导致权益受损，影响工伤赔偿。
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处理韧带撕裂与踝关节扭伤工伤的停工留薪期，常见方式是依据医疗诊断确定期限，并适时申请延长。选择时应考虑伤情严重程度及恢复需要，确保合法权益。
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韧带撕裂与踝扭伤工伤，停工留薪这样办：1.及时就医，获取定点医疗机构的伤病情诊断书，作为停工留薪期依据。2.如伤情严重或恢复慢，可在规定期限内向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期。3.注意保留所有医疗文件和申请记录，以备后续工伤赔偿使用。