公司不能缴纳公积金的原因

公司不缴纳公积金可能因资金紧张或法律意识不足。分析：公司应依法为员工缴纳公积金，这是法定责任。不缴纳公积金可能因公司资金紧张，但这不是合法理由。或公司法律意识淡薄，不了解相关法规。公积金是员工的重要福利，关乎员工住房权益，公司应重视并履行缴纳义务。提醒：若公司长期不缴纳公积金，且对员工权益造成损害，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 与公司协商：明确表达公司应缴纳公积金的法律依据，要求公司尽快补缴。2. 向公积金管理中心投诉：提供相关证据，如工资单、劳动合同等，证明公司未缴纳公积金。公积金管理中心将对公司进行调查，并督促其补缴。3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担法律责任，并补缴公积金。4. 提起诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，应提供充分证据，证明公司违法行为及自身损失。请注意，在处理过程中，务必保留好相关证据，以便在必要时使用。
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处理方式：从法律角度看，处理公司不缴纳公积金的问题，常见方式有：与公司协商、向公积金管理中心投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时，应先尝试与公司协商，若无果，可向公积金管理中心投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。