3号开始工作，遇到周末怎么算薪？

入职首月遇周末，薪资按出勤及合同算。依据《劳动法》，用人单位需及时足额支付劳动报酬，周末若加班应依法计算加班费，否则可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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薪资按出勤算。操作如下：1.查看劳动合同，是否有薪资计算相关约定；2.若有，按合同约定执行；3.若无，统计实际出勤天数，按日计算薪资；4.周末加班需依法支付加班费；5.确保薪资及时足额发放，避免纠纷。
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薪资计算需考虑出勤与合同，常见处理方式为按实际出勤日或合同约定支付。若合同有明确规定，则依合同；若无，则按实际出勤日计算，并确保及时足额支付。