12368案件查询需按提示准确输入案号。从法律角度看，案号是法院用于唯一标识案件的一串数字或字母组合，输入错误可能导致无法查询到正确信息。若多次尝试仍无法查询，表明可能存在输入错误或系统问题，应及时联系法院或.

事业单位老人去世补助包括抚恤金、丧葬补助等。分析：根据相关法律法规，事业单位工作人员去世后，其遗属可享受一次性抚恤金，具体标准依据逝者生前工资和职务确定。同时，逝者单位通常会提供一定的丧葬补助，用于协助.

首先，您可以先向供暖公司投诉，这是最直接且有效的方式。如果供暖公司未能妥善解决，您可以进一步向小区物业反映情况，寻求他们的协助。若问题依旧无法得到解决，您可以考虑向市供热行政主管部门投诉，他们会负责处理.

是否需要退款需视赠与性质而定。根据《民法典》，若属借贷应返还；若是大额赠与且以结婚为目的，分手后或需考虑返还。不及时处理可能导致法律纠纷，影响双方声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

肋骨骨折及肩胛骨骨折定残10级，需看治愈后有无功能障碍。依据《工伤保险条例》，评级需专业鉴定机构进行，未及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

不同民族的父母为孩子上户口，通常需双方共同到场。分析：根据我国户籍管理规定，为孩子上户口需提交父母双方的身份证、结婚证及孩子的出生证明等材料。若父母民族不同，可能还需额外说明或提供民族认定的相关文件。共.

外国新娘跑了，离婚需准备相关证件。依据《婚姻法》等规定，协议离婚需离婚协议书、结婚证等；诉讼离婚则需起诉状、身份证等。不及时处理可能导致财产分割、子女抚养权等权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

男性婚前支付首付，婚后办贷款，房产归属需视登记情况。依据《民法典》，若房产登记在双方名下，则为共同财产；否则，可能视为一方个人财产。不及时明确产权，可能影响财产分割及双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打.

物业费减免需具体情况分析，非普遍现象。物业费能否减免需依据实际情况及物业服务合同约定判断，非法定减免情形。《物业服务收费管理办法》规定，物业服务收费应遵循合理、公开原则，费用与服务水平相适应，按合同约定.

您的车未修好可要求对方赔偿损失。根据《民法典》，对方全责需承担您的修车费用及期间损失。不及时处理可能导致权益受损，建议尽快采取行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

逆行撞人保险赔偿需视情况，但交强险通常会先赔付。依据《机动车交通事故责任强制保险条例》，交强险用于赔付交通事故造成的人身伤亡、财产损失。逆行属违法行为，若引发事故，保险公司虽会赔偿，但你可能需承担额外法.

直播间购物不满，可投诉维权。根据《消费者权益保护法》，您有权要求退换货或赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过退换期、证据丢失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

您可申请工伤认定并鉴定工伤等级来索赔。依据《工伤保险条例》，工伤认定是赔偿前提，未及时认定可能影响赔偿权益。伤情稳定后，需尽快进行劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿数额，避免因延误导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有.

这可能是欺诈行为。依据《中华人民共和国刑法》相关规定，以非法占有为目的，虚构事实骗取财物构成欺诈。若不及时处理，可能导致资金损失且难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

医保卡被多刷，可先与医院财务沟通退款。从法律角度看，这涉及消费者权益保护，医院有责任确保收费准确。若医院拒绝退款或态度恶劣，表明问题严重，应及时寻求法律途径或向相关部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

先与银行沟通，了解取款受阻原因。分析：私人银行存款取不了可能涉及银行内部操作、法律法规或账户安全问题。需明确原因，如银行系统故障、账户被冻结、涉及司法调查等。若银行未能合理解释或解决问题，可能构成违约。.

一般情况下，弟弟的行为不会影响哥哥的政审。分析：政审主要考察的是个人的政治立场、道德品质、遵纪守法等情况。除非弟弟的行为涉及到严重的违法犯罪，且与哥哥有直接关联，才可能对哥哥的政审产生一定影响。但这种情.

护照是否被拉黑手机无法直接查看。护照拉黑通常涉及国家安全、刑事犯罪等因素，这类信息不会通过手机等普通渠道公开。若怀疑护照状态异常，建议通过官方渠道查询或咨询相关部门。若无法正常使用护照出入境，可能表明问.

您可能需要承担误工费，具体需视情况而定。根据《交通法》规定，若电动车非运营车辆，通常不赔偿误工费。但若对方因伤无法工作，实际收入减少，您可能需依据法律规定进行赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济损.

提前十天申请离职符合法律规定，威胁不支付工资违法。依据《劳动合同法》，员工有权提前通知离职，且单位应按时支付工资。若不支付，员工可依法维权，否则将影响员工合法权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.