因为我是未成年人不给工资，这合理吗？

不合理，未成年工离职也应支付工资。依据《劳动法》，劳动者付出劳动应得报酬，拖欠工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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可申请调解、仲裁或诉讼。建议先与雇主沟通，若无果则向调解组织申请调解；调解不成，再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可提起诉讼。
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应支付工资。操作如下：1.与雇主沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，向当地劳动调解组织申请调解；3.调解不成，准备证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。