口头辞职领导同意了,还写辞职报告吗

慈溪法律咨询 2025-06-16
口头辞职后仍需提交书面辞职报告。依据《劳动合同法》规定,辞职需提前书面通知用人单位。口头辞职无正式记录,可能导致权益受损,如工资结算等出现问题。
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常见处理方式为提交书面辞职报告。选择此方式可确保辞职意愿明确且有据可查,避免后续纠纷。若领导已口头同意,书面报告可作补充确认。
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需写辞职报告。具体操作:1. 撰写辞职报告,包括标题、姓名、岗位、辞职原因等;2. 签字并注明日期;3. 提交给领导或人事部门,并保留副本;4. 与领导沟通确认辞职事宜,确保双方无误解。

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