催收电话打到我上班的地方，这合法吗？

不合法，老板开除你可能违法。《劳动法》保护员工合法权益，老板无故开除员工需承担法律责任。建议及时向劳动监察行政部门举报或申请劳动仲裁维权。依据《劳动法》，老板开除员工需有合法理由，无故解雇属违法行为。若因此被开除，你不仅有权向劳动监察行政部门举报，要求调查处理，还可通过劳动仲裁甚至法律途径维权。不及时处理，可能面临失业且权益受损的严重后果。
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视情况而定，处理方式如下：1.若老板愿沟通，可先尝试通过协商解决，明确表达自身立场和诉求。2.协商无果时，收集相关证据，如通话记录、劳动合同等，向当地劳动监察行政部门举报，请求介入调查。3.若劳动监察行政部门处理不满意，可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满则可向法院提起诉讼，依据《劳动法》维权。
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常见的处理方式包括：向劳动监察行政部门举报、申请劳动仲裁、提起法律诉讼。应先尝试与老板沟通解决，若无果，则向劳动监察行政部门举报；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满时，再向法院提起诉讼。