上班九天后老板少算工资怎么办

老板少算工资违法，应足额支付。依据《劳动法》，单位需在解除劳动合同时一次性付清工资，否则将侵害劳动者合法权益，可能导致法律纠纷及赔偿。
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老板少算工资可协商或仲裁。操作：1. 首先与老板沟通，明确工资计算方式及数额；2. 若协商不成，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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可与老板协商或申请劳动仲裁处理。若协商无果，建议及时向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益，确保工资得到合理支付。