员工离职后公司打款怎么处理？

员工离职后公司打款，应先与公司协商处理。依据《劳动合同法》等，离职后款项问题属劳动争议，协商不成可申请劳动仲裁。不及时处理可能导致款项无法追回，影响个人权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后公司打款需处理。操作如下：1.与公司财务或人事沟通，明确款项性质及原因；2.若公司拒绝支付，收集证据如合同、银行流水等；3.申请劳动仲裁，提交证据材料，等待裁决；4.如仲裁不满，可进一步诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理离职后公司打款问题，常见方式有协商和劳动仲裁。首先尝试与公司友好协商，若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。